“同方股份連續30年承辦‘人環(huán)獎’”，入選央企ESG藍皮書(shū)。

　　導語(yǔ)

　　近日，國務(wù)院國資委社會(huì )責任局在京舉辦“勇?lián)率姑`行新?lián)敗敝醒肫髽I(yè)和地方國資國企社會(huì )責任藍皮書(shū)發(fā)布會(huì )，正式發(fā)布了《中央企業(yè)上市公司環(huán)境、社會(huì )和企業(yè)治理(ESG)藍皮書(shū)(2025)》。同方股份“連續30年承辦‘全國高等學(xué)校人工環(huán)境學(xué)科獎’”案例成功入選該藍皮書(shū)社會(huì )(S)案例。這一榮譽(yù)是對同方股份堅持踐行產(chǎn)學(xué)研深度融合發(fā)展模式，以“科技服務(wù)社會(huì )”履行企業(yè)社會(huì )責任，在推進(jìn)教育、科技、人才“三位一體”協(xié)同發(fā)展方面所作貢獻的充分肯定。

　　數據見(jiàn)證“人環(huán)獎”力量

　　“人環(huán)獎”由教育部高等學(xué)校建筑環(huán)境與能源應用工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導分委員會(huì )與同方共同發(fā)起主辦，自1992年創(chuàng )立以來(lái)，已成為推動(dòng)我國建環(huán)專(zhuān)業(yè)發(fā)展、鍛煉學(xué)生實(shí)踐與創(chuàng )新能力的重要平臺。中國工程院院士、清華大學(xué)建筑節能研究中心主任江億表示：“隨著(zhù)科技的快速進(jìn)步、民生工程的加快建設和能源的低碳轉型，人工環(huán)境學(xué)科將迎來(lái)黃金時(shí)代?！痹诖吮尘跋?，同方股份將持續優(yōu)化“人環(huán)獎”賽事機制，促進(jìn)學(xué)科建設與產(chǎn)業(yè)需求深度融合，助力人工環(huán)境學(xué)科在綠色低碳轉型中發(fā)揮更大作用。

　　“人環(huán)獎”累計覆蓋高校范圍清華大學(xué)、同濟大學(xué)、東南大學(xué)西南交通大學(xué)等180+所。

　　參賽及獲獎專(zhuān)業(yè)人才40000+人參賽、1500+人獲獎。

　　衍生增設“彥啟森教書(shū)育人獎”，共舉辦4屆、9位老師獲獎。

　　行業(yè)大咖這樣說(shuō)

　　“人環(huán)獎”作為入選藍皮書(shū)的核心案例，是行業(yè)發(fā)展的縮影，更是責任擔當的傳承。

　　“人工環(huán)境是關(guān)乎民生的重要領(lǐng)域，更是國家發(fā)展的戰略方向，對從業(yè)者的知識廣度、社會(huì )認知與綜合素養提出了全方位要求?！谁h(huán)獎’在人工環(huán)境學(xué)科人才的發(fā)現、選拔與培養中，發(fā)揮了不可替代的卓越貢獻?！?/p>

徐偉

全國工程勘察設計大師

中國建研院專(zhuān)業(yè)總工

首席專(zhuān)家

　　“從無(wú)字處讀書(shū)，與有肝膽人共事。青年成長(cháng)有諸多提升維度，把自我提升從努力化為日常習慣，最終沉淀為內在修養，而‘人環(huán)獎’正是這樣一個(gè)助力青年蛻變的優(yōu)質(zhì)平臺?！?/p>

吳德繩

北京市建筑設計研究院顧問(wèn)總工程師

　　獲獎?wù)呒恼Z(yǔ)

　　1996年第五屆“人環(huán)獎”得主

　　同方智慧能源有限責任公司副總經(jīng)理兼安全總監高沛灃

　　作為“人環(huán)獎”的參與者、組織者、傳承者，高沛灃因賽與同方結緣，在人工環(huán)境行業(yè)的深耕中，愈發(fā)篤定這份事業(yè)的價(jià)值與溫度。

　　“從人才培養看，‘人環(huán)獎’是人才成長(cháng)的‘孵化器’。作為連接學(xué)術(shù)與產(chǎn)業(yè)的橋梁，人環(huán)獎題目既夯實(shí)理論基礎，又緊扣應用實(shí)際，真正實(shí)現以賽促學(xué)、以學(xué)致用，培育出許多懂理論、能實(shí)戰的專(zhuān)業(yè)力量。

　　從學(xué)科發(fā)展看，‘人環(huán)獎’是學(xué)科發(fā)展的‘風(fēng)向標’。從少數高校開(kāi)設暖通專(zhuān)業(yè)，到如今近200所高校設立建筑環(huán)境與能源應用本科專(zhuān)業(yè)，人環(huán)獎的發(fā)展，不僅是一個(gè)獎項的成長(cháng)史，更是我國建筑環(huán)境與能源應用專(zhuān)業(yè)從萌芽到壯大的縮影。

　　期待這一承載初心與使命的責任品牌能繼續為行業(yè)培育創(chuàng )新人才，推動(dòng)學(xué)術(shù)成果轉化與產(chǎn)業(yè)化，在傳承清華基因、融入中核血脈的道路上行穩致遠。也希望更多青年學(xué)子看到，既然選擇這份守護人居環(huán)境的事業(yè)，就沉心深耕，踏實(shí)前行！”

　　2001年第十屆人環(huán)獎得主

　　清華大學(xué)建筑學(xué)院教授劉曉華

　　劉曉華感慨：“2001年參加人環(huán)獎時(shí)，深感行業(yè)的蓬勃發(fā)展和行業(yè)泰斗對年輕人的殷切期待，激勵自己努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)，為國家建設貢獻力量。

　　‘心系天下冷暖，情牽廣廈萬(wàn)千’始終激勵著(zhù)行業(yè)前行?，F在的學(xué)生獲取知識的途徑更加廣泛，鍛煉機會(huì )更多，通過(guò)課堂+實(shí)踐的學(xué)習，在創(chuàng )新能力、溝通能力、團隊合作能力等方面表現將更加突出。學(xué)?！畠r(jià)值塑造、能力培養、知識傳授’三位一體的教育理念，讓我在成為教師以后，深有感觸。新時(shí)代新征程上，希望學(xué)子們對推動(dòng)建環(huán)專(zhuān)業(yè)發(fā)展持續深入思考?！?/p>

　　2004年第十二屆人環(huán)獎得主

中國建筑科學(xué)研究院環(huán)境測控技術(shù)研究中心主任徐昭煒

　　徐昭煒說(shuō)：“從技術(shù)角度看，新需求包括但不限于有新型節能環(huán)保材料研制、高性能設備開(kāi)發(fā)、清潔能源利用技術(shù)研究、能源管理系統集成和優(yōu)化、數字化智慧化運行管理等諸多方面。因此，科研實(shí)踐和人才引進(jìn)需要有不同領(lǐng)域的知識和技術(shù)相結合的跨學(xué)科研究，新技術(shù)、新應用場(chǎng)景的技術(shù)創(chuàng )新能力，以及合作、共享、共贏(yíng)的開(kāi)放精神。

　　‘人環(huán)獎’競賽有利于引導研究生關(guān)注行業(yè)，激發(fā)主動(dòng)思考和創(chuàng )新動(dòng)力，對于推動(dòng)科技創(chuàng )新和人才培養具有重要意義?！?/p>

　　2010年第十八屆人環(huán)獎得主

香港科技大學(xué)副教授、香港科技大學(xué)智慧城市研究院副院長(cháng)王者

　　作為教育學(xué)者，王者說(shuō)：“從人才培養角度來(lái)看，專(zhuān)業(yè)教學(xué)應當結合新基建、大數據、人工智能大模型等行業(yè)前沿的學(xué)術(shù)知識，培養復合型、跨專(zhuān)業(yè)人才。這對同學(xué)們未來(lái)的就業(yè)和行業(yè)的轉型升級都有幫助。

　　我非常鼓勵香港的學(xué)生來(lái)參加‘人環(huán)獎’，和大陸同學(xué)交流學(xué)習?？鐚W(xué)科、跨學(xué)校的交流不僅是學(xué)習知識，也是學(xué)習不同的思維方式，建立長(cháng)久的友誼?！?/p>

　　公益傳遞品牌溫暖

　　從1992到2025，歷經(jīng)30余年苗圃耕耘，“人環(huán)獎”現已成為同方股份重要的公益品牌。賽事引才、實(shí)踐育才、產(chǎn)業(yè)用才，這份產(chǎn)學(xué)研融合的實(shí)踐樣本正為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展孕育著(zhù)綠色轉型的新動(dòng)能，匯聚產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng )新合力，用持續行動(dòng)踐行“科技服務(wù)社會(huì )”的承諾，同方讓溫暖，不斷延續。